Många tror att framgång i yrkeslivet enbart beror på intellektet, men enligt Shawn Achor, professor på Harward och expert på positiv psykologi, är det bara 25% av karriärframgången som avgörs på grund av vår intelligens. Hans forskning visar att det är främst tre faktorer som avgör hur väl en person lyckas i karriären – optimism, socialt [...]
Kanske lite sent att prata om nyårslöften, men jag kan inte låta bli eftersom jag blir glad när jag läser några av Jesper Kärrbrinks, vd på Euroflorist, nyårslöften i tidningen Chef. Läs och inspireras: – Jag lovar att se medarbetarna. Ensam är jag ingenting. Min framgång är till 90 procent beroende av mina medarbetare. Då [...]
För sex, sju år sedan kom den riktiga coachingyran till Sverige – alla skulle helt plötsligt anlita en en coach, eller utbilda sig till en. Vi skulle läsa utvecklande självhjälpsböcker, förbättra självkänslan och plocka fram vår inneboende potential. Nu är det inte så att jag tycker att det här är fel eller dåligt på något [...]
De två branschorganisationerna, International Coachfederation (ICF) och European Mentoring and Coaching Council (EMCC) har nyligen ingått ett samarbete på europeisk nivå som syftar till självreglering, som motsats till nationell lagstiftning, av coaching inom EU. Bra nyheter tycker vi på CIN! Coachbranschen har växt enormt de senaste åren och allmänhetens förtroende för coaching som metod för professionell [...]
Efterfrågan på självgående och motiverad arbetskraft är större än någonsin. Och man pratar om skillnaden mellan yttre och inre drivkrafter och vad som är mest effektivt. Motivation handlar om att få någon att göra någonting för att de själva vill det, inte för att de måste. Ett japanskt forskarteam har undersökt vad som händer när [...]
Carina Beckman som doktorerat på Handelshögskolan undervisar i ledarskap. I en artikel i Personal och Ledarskap beskriver hon de senaste 100 årens ledarskapsrön. Intressant exposé, men det som fångade mitt intresse mest var något som hon kallar för E-ledarskap. Den nya globala världens ledarskap, där en ledare med hjälp av kommunikationsteknologi kan länka samman människor [...]
Bland de 700 socialarbetare som deltog i en undersökning om lycka på jobbet sållade forskarna ut de 13 personer som hade de högsta resultaten. Dessa personer djupintervjuades sedan om sitt privatliv, arbete och de skuggades också på arbetsplatsen, skriver tidningen Personal & Ledarskap. De sju lyckofaktorerna på jobbet visade sig vara: Flexibla arbetsscheman. Att kunna [...]
Arbetsminnet och dess betydelse har det pratats mycket om på senare år. Arbetsminnet är viktigt för vårt tänkande, för kommunikation med andra människor och för all inlärning. Det har en avgörande betydelse för förmågan att lösa mer komplexa tankeuppgifter och hjälper oss också att hålla igång mer än en tanke åt gången. Och det mina vänner är en [...]
Ofta framställs självförtroende och självkänsla som två vitt skilda saker. Men det finns inga vattentäta skott mellan de båda. Det här visare en ny studie som forskaren Magnus Lindwall på psykologiska institutionen vid Göteborgs Universitet genomför tillsammans med kollegor från England, Turkiet och Portugal. Läs hela artikeln här:
En del kallar det för ”komfortabla zonen”, en del för ”trygghetszonen”. Idén med zonen är att det bara sker utveckling om vi vågar gå utanför de områden där vi känner oss bekväma och hemma. Kan innebära, och gör det förmodligen, att vår hjärna protesterar och vill ha oss tillbaka in i gamla vanor igen. All [...]
